Інтерактивний електронний додаток до підручника
“Здоров’я, безпека та добробут” для 9 класу (Задорожна Л. В. та ін.)
Зміст
–>
Розділ 8. Будую власне майбутнє
–>
Урок 32. Світ професій
–> Підсумкові запитання
Підсумкові запитання
До якого типу професій належить спеціальність “психотерапевт”?
А
Людина — природа.
Б
Людина — художній образ.
В
Людина — знакова система.
Г
Людина — людина.
Ґ
Людина — техніка.
Яка мета Національного класифікатора України “Класифікатор професій”?
А
Він слугує основним документом для визначення рівня заробітної плати й соціальних пільг працівника.
Б
Донести інформацію про міжнародні освітні стандарти.
В
Він присвоює кожному виду професійних робіт чітку, стандартизовану назву ій відповідний код.
Г
Його використовують винятково для оцінювання професійної мобільності й перекваліфікації фахівців.
Яка з груп професій, згідно з класифікацією за типом предмета праці, потребує наявності емпатії й уміння слухати?
А
“Людина — природа”, оскільки тут важливе розуміння законів екосистем і біології.
Б
“Людина — техніка”, оскільки тут потрібна точність і логічне мислення для роботи з машинами.
В
“Людина — знакова система”, де важлива зосередженість на цифрах, кодах і текстах.
Г
“Людина — людина”, що пов’язана зі спілкуванням, допомогою та навчанням інших людей.
Що таке “посада”?
А
Посада — це місце працівника в установі, яке можна обійняти після накопичення досвіду.
Б
Посада — це конкретний фах (наприклад, інженер-енергетик), який є частиною професії.
В
Посада — це загальна назва (наприклад, лікар), яка охоплює велику кількість фахів.
Г
Посада — це лише назва, яка в Класифікаторі професій не має ніякого коду.
Який світовий тренд на ринку праці до 2030 року вважається найважливішим для адаптації до змін?
А
Зростання IT-сфери й посилення попиту лише на розробників штучного інтелекту.
Б
Зростання попиту на “м’які навички” (soft skills), як-от критичне мислення і співпраця тощо.
В
Поступова заміна всіх рутинних професій роботами й алгоритмами автоматизації.
Г
Посилення глобалізації, що передбачає зростання конкуренції через віддалену роботу.
Яка стратегія планування професійного майбутнього найважливіша в умовах швидкозмінного світу?
А
Вибір однієї чітко визначеної професії на все життя, щоб уникнути перекваліфікації.
Б
Лише створення “портфоліо самопрезентації” й інтенсивне розширення мережі контактів.
В
Професійна мобільність, безперервне навчання й відкритість до швидкої адаптації.
Г
Моніторинг ринку праці й галузевих тенденцій без розвитку “м’яких навичок”.
Олег мріє стати ветеринаром, оскільки любить тварин. Однак його батьки наполягають, щоб він вибрав професію програміста, посилаючись на світові тренди автоматизації та високі зарплати. На який ризик для довгострокового добробуту й задоволення професією наражає себе Олег, якщо він вибере програмування, ігноруючи свої справжні інтереси?
А
Він не матиме фінансової стабільності, оскільки попит на програмістів через 10 років знизиться.
Б
Він може зіткнутися з емоційним вигорянням і низькою мотивацією, оскільки його діяльність не відповідатиме його природним схильностям і цінностям.
В
Він не зможе розвинути “м’які навички” (soft skills), бо в IT-сфері важливі тільки технічні знання.
Г
Його професійна мобільність буде обмежена, і він не зможе працювати віддалено, з будь-якої точки світу.
Денис вибирає між кар’єрою програміста й кухаря. Він знає, що програмісти багато заробляють, але не може годинами сидіти за монітором. Водночас обожнює експериментувати зі стравами, хоча розуміє, що ця робота — важка фізична праця ще й у вечірні зміни. Що є найважливішим для Дениса на цьому етапі вибору професії?
A
Орієнтуватися лише на престижність професії, оскільки висока зарплата згодом компенсує будь-який дискомфорт.
Б
Вибрати ту професію, де менше потрібно вчитися, щоб швидше почати заробляти гроші.
В
Запитати поради в друзів і вибрати те, що вибере більшість із них, щоб було веселіше.
Г
Проаналізувати не лише “картинку” успіху, а й щоденну рутину й реальні умови праці в кожній зі сфер.
Ганна мріє стати лікаркою, бо хоче допомагати людям. Проте вона дуже вразлива й важко переносить вигляд крові. Ганна вирішила пройти професійне тестування й поспілкуватися з психологом-профорієнтологом. Чому самопізнання є критично важливим під час вибору професії?
А
Щоб переконати батьків, що вони помиляються у своїх порадах.
Б
Це допомагає знайти сферу, де твої психологічні й фізичні особливості сприятимуть успіху, а не стануть непереборною перешкодою.
В
Самопізнання потрібне лише для того, щоб написати гарне резюме в майбутньому.
Г
Це дає змогу взагалі не працювати, а займатися лише тими справами, які приносять задоволення без зусиль.
Ігор легко знаходить спільну мову з однолітками, уміє вислухати, заспокоїти й переконати. Друзі часто звертаються до нього за порадою. Який тип професійної діяльності буде найкомфортнішим для самореалізації Ігоря з огляду на його здібності?
А
Людина — знакова система.
Б
Людина — художній образ.
В
Людина — техніка.
Г
Людина — людина.
Марина мріє стати маркетологом, але губиться у великій кількості інформації. Вона вирішила скористатися стратегією “Кроки до мети”: розбила свою велику мету на маленькі етапи. Яку перевагу дає така стратегія планування професійного майбутнього?
А
Вона робить велику та складну мету досяжною, знижує тривожність і допомагає відстежувати прогрес.
Б
Вона дає змогу взагалі не думати про кінцевий результат, зосереджуючись лише на розвагах.
В
Вона гарантує, що Марина стане директором маркетингового агентства відразу після школи.
Г
Вона допомагає перекласти відповідальність за вибір професії на авторів навчальних курсів.
Олексій прочитав у звіті Світового економічного форуму, що через ШІ багато професій зникнуть, а натомість з’являться нові. Також він дізнався, що зараз роботодавці все більше цінують “lifelong learning” і “soft skills”. Який висновок про сучасні тренди ринку праці має зробити Олексій для успішного планування свого майбутнього?
А
Потрібно один раз здобути вищу освіту, і цих знань вистачить на всі роки кар’єри без додаткових зусиль.
Б
Найкраща стратегія — вибрати професію, яка взагалі не пов’язана з технологіями, щоб ШІ ніколи його не замінив.
В
Тренди на ринку праці стосуються лише великих ІТ-компаній, а для звичайних професій нічого не змінюється десятиліттями.
Г
У сучасному світі важливо бути готовим до постійного перенавчання, розвитку гнучких навичок й адаптації до технологічних змін.